KALBARONLINE.com – PT PLN (Persero) mencatatkan prestasi membanggakan dengan menempati posisi sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia, berdasarkan daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang dirilis oleh LinkedIn.
PLN dinilai unggul dalam delapan indikator utama seperti peluang pengembangan karier, stabilitas perusahaan, keberagaman gender, keterbukaan terhadap talenta eksternal, hingga keaktifan karyawan di platform profesional tersebut. PLN bahkan berhasil melampaui sejumlah perusahaan energi multinasional dalam daftar tersebut.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan hasil nyata dari transformasi menyeluruh yang dilakukan PLN, tidak hanya dari sisi teknologi dan digitalisasi, tetapi juga budaya kerja dan pengembangan SDM.
“Pengakuan ini adalah hasil dari dedikasi seluruh insan PLN yang terus berkomitmen melayani negeri. Transformasi kami membangun ekosistem kerja yang adaptif dan berorientasi pada pelanggan, sehingga PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus memberikan layanan terbaik untuk masyarakat,” ungkap Darmawan.
PLN menjadi satu dari enam BUMN yang masuk dalam daftar bergengsi tersebut bersama Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn sendiri merupakan platform profesional global yang banyak dijadikan rujukan untuk pengembangan karier dan jejaring kerja.
Menteri BUMN Erick Thohir menyebut, pencapaian ini merupakan bukti transformasi BUMN dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat.
“Ini adalah bentuk penguatan citra positif BUMN di mata publik, yang mencerminkan kualitas perusahaan negara yang mampu bersaing di level internasional,” ujar Erick.
Dalam konteks transisi energi, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) sebagai bagian dari upaya menuju target Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat. Transformasi ini diharapkan turut membuka lapangan kerja hijau bagi generasi masa depan.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang dijalankan perseroan.
“Kami membangun lingkungan kerja yang inklusif dan sehat, serta memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN untuk menyukseskan transformasi energi nasional,” ujarnya.
Senada, General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan, menyebutkan bahwa capaian ini menjadi motivasi bagi seluruh pegawai PLN di Kalimantan untuk semakin bersemangat mendukung transisi energi dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Comment