Home Pemkot Pontianak Gelar Sosialisasi dan Internalisasi Core Values ASN Berakhlak
Pontianak    

Pemkot Pontianak Gelar Sosialisasi dan Internalisasi Core Values ASN Berakhlak

 Oleh : adminkalbaronline
Senin, 31 Oktober 2022
Pemkot Pontianak Gelar Sosialisasi dan Internalisasi Core Values ASN Berakhlak
WhatsApp Icon
Ukuran Font
Kecil Besar

KalbarOnline, Pontianak - Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak menggelar sosialisasi dan internalisasi core values Aparatur Sipil Negara (ASN) Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (Berakhlak) bagi kepala perangkat daerah di lingkup Pemkot Pontianak.

Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono usai membuka kegiatan sosialisasi tersebut mengatakan, sosialisasi dan internalisasi core values ASN Berakhlak ini merupakan upaya untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan bagi kepala perangkat daerah. Peluncuran core values ini pun bertujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi seluruh ASN.

"Sehingga dapat menjadi pondasi budaya kerja ASN yang profesional," ujarnya di Hotel Mercure Pontianak, Senin (31/10/2022).

Ia menjabarkan, makna dari core values ASN Berakhlak, yakni berorientasi pelayanan, artinya ASN dituntut memahami dan mampu memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan dan solutif serta dapat diandalkan.

[caption id="attachment_122316" align="aligncenter" width="1280"]Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono hadir sekaligus membuka sosialisasi dan internalisasi core values ASN Berakhlak, di Hotel Mercure Pontianak, Senin (31/10/2022). (Foto: Prokopim For KalbarOnline.com) Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono hadir sekaligus membuka sosialisasi dan internalisasi core values ASN Berakhlak, di Hotel Mercure Pontianak, Senin (31/10/2022). (Foto: Prokopim For KalbarOnline.com)[/caption]

Kemudian akuntabel, yang bermakna bahwa seorang ASN harus dapat melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

"ASN juga harus kompeten, artinya mampu meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah-ubah," ungkap Edi.

Selanjutnya, harmonis, artinya setiap ASN harus bisa menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Lalu core values loyal, yang mana seorang ASN harus bisa memegang teguh ideologi Pancasila dan UUD 1945, setiap pada NKRI serta pemerintahan yang sah. 

"Terakhir, adaptif dan kolaboratif, yang bermakna seorang ASN mampu untuk cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas," jelasnya.

Edi bilang, core values berakhlak dilatarbelakangi oleh adanya penerjemahan yang berbeda-beda terhadap nilai-nilai dasar, kode etik dan kode perilaku ASN yang tertuang dalam Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN. Oleh karena itu, setiap ASN di manapun bertugas, seharusnya memegang teguh nilai-nilai dasar serta semboyan yang sama.

"Penguatan budaya kerja, peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi keharusan kita semua. Itulah pentingnya penguatan dan penerapan budaya yang baik sebagai pondasi bagi kita dalam menghadapi era 4.0 bahkan menjelang era 5.0," pungkasnya. (Jau)

  • Tags:
  • Bagikan:
Reposisi Unsur Pimpinan DPRD Kalbar, Singgung Soal Hubungan Eksekutif dan Legislatif
Artikel Selanjutnya
Reposisi Unsur Pimpinan DPRD Kalbar, Singgung Soal Hubungan Eksekutif dan Legislatif
Senin, 31 Oktober 2022
Artikel Sebelumnya
Tim Gabungan Polri dan Bea Cukai Amankan Satu Pengedar Sabu di Singkawang
Senin, 31 Oktober 2022
Tim Gabungan Polri dan Bea Cukai Amankan Satu Pengedar Sabu di Singkawang

Berita terkait

Terbaru

Senin, 08 Desember 2025
Penggeledahan Terkait Dugaan Korupsi di...
Senin, 08 Desember 2025
Bupati Ketapang Tekankan Integritas dan...
Senin, 08 Desember 2025
Pemkab Ketapang Lantik Dewan Pengawas...
Senin, 08 Desember 2025
Banjir Rob Rendam Sejumlah Ruas...
Senin, 08 Desember 2025
Warga Terdampak Banjir Rob di...