Shopping cart
Your cart empty!
KALBARONLINE.com – Komitmen PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif membuahkan hasil. Melalui program FREE Day, PLN UIP3B Kalimantan berhasil meraih Lestari Awards 2026 kategori Good Health & Wellbeing.
Penghargaan tersebut diterima dalam malam penganugerahan yang digelar KG Media di Raffles Hotel, Jakarta, Rabu (22/7/2026).
Lestari Awards merupakan ajang apresiasi nasional yang telah memasuki tahun ketiga penyelenggaraan. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan, organisasi, dan UMKM yang dinilai konsisten menjalankan program keberlanjutan berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan dampak nyata bagi lingkungan maupun masyarakat.
Bagi PLN UIP3B Kalimantan, penghargaan ini menjadi pengakuan atas keberhasilan transformasi budaya kerja melalui program FREE Day, yang menggabungkan aktivitas fisik, komunikasi terbuka antara pimpinan dan pegawai, serta penguatan kolaborasi di lingkungan kerja.
Program tersebut lahir setelah hasil Medical Check Up (MCU) tahun 2024 menunjukkan tingginya angka dislipidemia dan obesitas di kalangan pegawai. Selain itu, hasil Employee Engagement Survey juga mendorong perusahaan menciptakan ruang komunikasi yang lebih terbuka.
Hasilnya pun cukup signifikan. Angka dislipidemia berhasil ditekan dari 63 persen menjadi 20,2 persen, sementara tingkat obesitas turun dari 54,8 persen menjadi 44,2 persen. Biaya kesehatan perusahaan juga berkurang hingga 40,91 persen.
Tak hanya itu, produktivitas organisasi meningkat menjadi 109,32 persen, disertai meningkatnya partisipasi pegawai dalam berbagai kegiatan organisasi dan lahirnya beragam inovasi yang mendukung kinerja perusahaan.
General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan, mengatakan budaya kerja yang sehat menjadi bagian penting dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan.
"Operasional sistem kelistrikan berlangsung selama 24 jam tanpa henti. Karena itu, keandalan tidak hanya dibangun melalui teknologi dan infrastruktur, tetapi juga oleh insan PLN yang sehat, memiliki semangat kolaborasi, dan mampu memberikan respons terbaik dalam setiap kondisi. FREE Day kami hadirkan sebagai budaya kerja yang mendorong setiap insan untuk tumbuh bersama, karena kami meyakini bahwa organisasi yang sehat akan menghasilkan pelayanan yang semakin andal bagi pelanggan," ujar Riko.
Menurutnya, investasi pada sumber daya manusia merupakan fondasi penting dalam mewujudkan keberlanjutan perusahaan.
"Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus pengingat bahwa keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui komitmen membangun budaya organisasi yang menempatkan manusia sebagai fondasi utama. Ketika pegawai bekerja dalam kondisi sehat, saling terhubung, dan memiliki kepedulian terhadap tujuan bersama, maka kualitas pelayanan kepada pelanggan akan terus meningkat. Itulah komitmen yang akan terus kami jaga," tutupnya.
PLN UIP3B Kalimantan menilai penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus memperkuat budaya kerja yang sehat, adaptif, dan berkelanjutan demi menjaga keandalan sistem kelistrikan di Kalimantan sekaligus menghadirkan layanan listrik yang semakin andal, aman, dan berkualitas bagi masyarakat. (*)
KALBARONLINE.com – Komitmen PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif membuahkan hasil. Melalui program FREE Day, PLN UIP3B Kalimantan berhasil meraih Lestari Awards 2026 kategori Good Health & Wellbeing.
Penghargaan tersebut diterima dalam malam penganugerahan yang digelar KG Media di Raffles Hotel, Jakarta, Rabu (22/7/2026).
Lestari Awards merupakan ajang apresiasi nasional yang telah memasuki tahun ketiga penyelenggaraan. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan, organisasi, dan UMKM yang dinilai konsisten menjalankan program keberlanjutan berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan dampak nyata bagi lingkungan maupun masyarakat.
Bagi PLN UIP3B Kalimantan, penghargaan ini menjadi pengakuan atas keberhasilan transformasi budaya kerja melalui program FREE Day, yang menggabungkan aktivitas fisik, komunikasi terbuka antara pimpinan dan pegawai, serta penguatan kolaborasi di lingkungan kerja.
Program tersebut lahir setelah hasil Medical Check Up (MCU) tahun 2024 menunjukkan tingginya angka dislipidemia dan obesitas di kalangan pegawai. Selain itu, hasil Employee Engagement Survey juga mendorong perusahaan menciptakan ruang komunikasi yang lebih terbuka.
Hasilnya pun cukup signifikan. Angka dislipidemia berhasil ditekan dari 63 persen menjadi 20,2 persen, sementara tingkat obesitas turun dari 54,8 persen menjadi 44,2 persen. Biaya kesehatan perusahaan juga berkurang hingga 40,91 persen.
Tak hanya itu, produktivitas organisasi meningkat menjadi 109,32 persen, disertai meningkatnya partisipasi pegawai dalam berbagai kegiatan organisasi dan lahirnya beragam inovasi yang mendukung kinerja perusahaan.
General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan, mengatakan budaya kerja yang sehat menjadi bagian penting dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan.
"Operasional sistem kelistrikan berlangsung selama 24 jam tanpa henti. Karena itu, keandalan tidak hanya dibangun melalui teknologi dan infrastruktur, tetapi juga oleh insan PLN yang sehat, memiliki semangat kolaborasi, dan mampu memberikan respons terbaik dalam setiap kondisi. FREE Day kami hadirkan sebagai budaya kerja yang mendorong setiap insan untuk tumbuh bersama, karena kami meyakini bahwa organisasi yang sehat akan menghasilkan pelayanan yang semakin andal bagi pelanggan," ujar Riko.
Menurutnya, investasi pada sumber daya manusia merupakan fondasi penting dalam mewujudkan keberlanjutan perusahaan.
"Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus pengingat bahwa keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui komitmen membangun budaya organisasi yang menempatkan manusia sebagai fondasi utama. Ketika pegawai bekerja dalam kondisi sehat, saling terhubung, dan memiliki kepedulian terhadap tujuan bersama, maka kualitas pelayanan kepada pelanggan akan terus meningkat. Itulah komitmen yang akan terus kami jaga," tutupnya.
PLN UIP3B Kalimantan menilai penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus memperkuat budaya kerja yang sehat, adaptif, dan berkelanjutan demi menjaga keandalan sistem kelistrikan di Kalimantan sekaligus menghadirkan layanan listrik yang semakin andal, aman, dan berkualitas bagi masyarakat. (*)
Kalbar Online Premium Access
Bayar Sekarang, Tahu Lebih Banyak
Masukkan nomor WhatsApp Anda untuk mendapatkan akses penuh ke berita premium ini
✓
Akses Full Berita Premium
✓
Tanpa Iklan yang menganggu
✓
Akses multiplatform: Web, iOS & Android
Berita terkait
Di Usianya yang Belia, PLN UIP3B Kalimantan Berhasil Raih 33 Penghargaan di Tahun 2024
Thursday, 09 January 2025
Transformasi Berbuah Sukses, PLN Raup Pendapatan Rp 487 Triliun
Friday, 31 May 2024
PLN UIP3B Kalimantan Gelar EPL Award 2024, Ajak Jurnalis Kalbar Peduli Keselamatan Listrik
Friday, 15 November 2024
PLN UIP3B Kalimantan Gelar EPL Award 2024, Ajak Jurnalis Kalbar Peduli Keselamatan Listrik
Friday, 15 November 2024
Tingkatkan Sinergi Pelayanan Antar Proses Bisnis, PLN UIP3B Kalimantan Gelar Customer Gathering 2024
Saturday, 14 December 2024
Srikandi PLN UIP3B Kalimantan Dorong Pemberdayaan Perempuan Melalui Program Woman Support Woman
Wednesday, 18 December 2024
Jelang 17 Agustus, PLN UIP3B Kalimantan Intensif Cek Gardu dan Aset Listrik di Kalbar
Wednesday, 30 July 2025
Comments (5)
-
Merrill Rayos 2 days ago ReplySed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.-
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
-
-
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.-
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
-
-
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
